Servizi:

Una grande sfida trovare e assumere collaboratori validi che si integrino nel team e si identifichino ai valori aziendali.
Molte aziende si rivolgono ad agenzie a noi per selezionare profili vincenti, per questo utilizziamo processi e strumenti digitali altamente performanti.

Attività

• Valutazione specifica della posizione
• Elaborazione del profilo e ruolo
• Preparazione degli annunci
• Ricerca dei candidati
• Verifica delle competenze

• Selezione dei candidati
• Assegnazione
• Accompagnamento e introduzione
• Gestione pipeline

Per rispondere alle importanti fluttuazioni di personale, molte imprese si rivolgono a questo modello che consente loro di essere flessibili, reattivi e rispondere al meglio alle esigenze del mercato

Attività

• Verifica settore attività
• Identificazione profilo
• Pubblicazione annunci
• Ricerca e valutazione

• Selezione dei candidati
• Assegnazione
• Gestione attiva

Vantaggi per l’azienda

• Drastica riduzione dei costi amministrativi legati alla conduzione del personale.
• Il lavoratore sarà dipendete dalla nostra società, ci occuperemo di tutti gli incarichi, dal versamento degli stipendi, oneri sociali, assicurativi ed alla gestione delle assenze come malattie e infortuni.

• Il datore di lavoro si farà carico unicamente delle ore effettive lavorate dal collaboratore.
• Area web riservata ai clienti per monitor attività, gestione dipendenti e statistiche.
• Nessun obbligo di assunzione fissa del collaboratore.

Vantaggi per il candidato

• Mercato molto dinamico che consente di trovare velocemente nuove sfide professionali a tutti i livelli.

• Una porta d’entrata per una collaborazione futura stabile e duratura che potrebbe maturare un contratto di impiego fisso.